Lowongan Kerja di Kota Cirebon Bulan Desember 2014 – Info Lowongan Kerja Terbaru akan terus kami update karena semakin meningkatnya para pencari kerja yang membutuhkan sebuah lowongan kerja baru. Hari ini kami sampaikan info Lowongan Kerja di Kota Cirebon Bulan Desember 2014. Berikut info selengkapnya
Kirimkan berkas lamaran anda dengan fotokopi ijazah pendidikan terakhir, CV Terbaru, transkip nilai, nomor telephone dan pasfoto terakhir
Info Lowongan Pekerjaan di Kota Cirebon bulan Desember 2014
PT BII Finance
Merupakan Perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor roda empat yang telah memiliki cabang di kota-kota besar di Indonesia. Yang pada saat ini sedang membutuhkan calon tenaga kerja baru yang loyal, mandiri dan jujur untuk mengisi posisi sebagaiLowongan Kerja di Kota Cirebon bulan Desember 2014
Kepala Administrasi (Cirebon)
Kualifikasi- Pria atau wanita
- Usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal D3 dengan IPK minimal 2.75 (semua jurusan)
- Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Kepala Administrasi di perusahaan pembiayaan/bank/asuransi (diutamakan)
- Teliti, tekun, loyal, jujur, mandiri, disiplin, dan mampu berpikir secara kritis.
- Dapat bekerja di bawah tekanan
- Berjiwa pemimpin dan mampu mengatur kegiatan operasional cabang dengan cepat, tepat, dan baik
- Bersedia ditempatkan di seluruh cabang PT BII Finance
Closing date : 10-Desember-2014
Kirimkan berkas lamaran anda dengan fotokopi ijazah pendidikan terakhir, CV Terbaru, transkip nilai, nomor telephone dan pasfoto terakhir
Cantumkan area penempatan dan kode jabatan di sudut kiri ampop
lalu Kirim ke
HR DEPARTMENT
PT. BII FINANCE CENTER
Gedung Wisma Eka Jiwa Lt. 10
Jalan Mangga Dua Raya
Jakarta 10730
Email : recruitment@biifinance.co.id
Semoga dengan adanya artikel Lowongan Kerja di Kota Cirebon Bulan Desember 2014 dapat membantu anda dalam mencari sumber Lowongan Pekerjaan di Kota Cirebon. Terimakasih dan jika anda masih merasa tidak cocok dengan loker di atas, anda dapat membaca Lowongan kerja di Jakarta Pusat Terbaru Bulan Desember 2014.

Tidak ada komentar: